こんにちは、田中です。
前回の続きです。

新法では、委任に関する報酬について、いくつか定められました。

まず、委任されたことが途中で終わってしまった場合、それが受任者の責任でないときは、それまでの仕事内容によって、報酬を請求することができます。

しかし、受任者に責任がある場合は、それまでの仕事について、報酬を請求することはできませんでした。

たとえ受任者に責任がある場合であっても、委任関係が終わるまでの仕事には報酬が発生してしかるべきです。

そこで新法では、一定の場合には、委任関係が終了するまでの報酬を、受任者は請求することができるとしています。

また、何かを委任することによって得られる成果に対して、報酬を支払う合意がされる場合があります。

つまり、成果が生じて初めて報酬が発生するものです。

これまでの民法では規定がありませんでしたが、今回の法改正で新たに定められました。

その内容としては、

・報酬は成果の引渡しと同時に支払わなければならない

・一定の場合で成果が得られる前に、契約関係が解消された場合であっても、それまでの結果におえる利益に対しては、報酬を請求することができる

とされています。